ماده 98 قانون اجرای احکام مدنی

توقیف حقوق و مزایای استخدامی مانع از این نیست که اگر مالی از محکوم‌علیه معرفی شود برای استیفای محکوم به توقیف گردد ولی اگر مال معرفی شده برای استیفای محکوم به کافی باشد توقیف حقوق و مزایای استخدامی محکوم‌علیه موقوف می‌شود.

⦙ نظریه های مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه (13 مورد)

1 - نظریه مشورتی شماره 7/1402/554 مورخ 1402/08/29

2 - نظریه مشورتی شماره 7/1402/258 مورخ 1402/05/09

3 - نظریه مشورتی شماره 7/1401/1121 مورخ 1401/11/25

4 - نظریه مشورتی شماره 7/1401/820 مورخ 1401/08/18

5 - نظریه مشورتی شماره 7/1401/347 مورخ 1401/06/19

6 - نظریه مشورتی شماره 7/1400/1049 مورخ 1400/10/21

7 - نظریه مشورتی شماره 7/1400/791 مورخ 1400/09/07

8 - نظریه مشورتی شماره 7/1400/106 مورخ 1400/02/25

9 - نظریه مشورتی شماره 7/98/1371 مورخ 1398/10/07

10 - نظریه مشورتی شماره 7/98/98 مورخ 1398/06/31

11 - نظریه مشورتی شماره 7/97/2 مورخ 1397/01/05

12 - نظریه مشورتی شماره 7/95/2822 مورخ 1395/11/04

13 - نظریه مشورتی شماره 7/93/1624 مورخ 1393/07/12

⦙ نشست های قضایی (2 مورد)

1 - جلب محکوم علیه مالی

2 - توقیف حقوق دوم (به صورت حق‌التدریس) کارمند دولت در جهت اجرای احکام مدنی